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When hiring a freelance Executive Compensation Consultant, consider their pedigree and experience in your industry, as well as their capacity to manage projects and tasks you may require help with over time. During the interview process, assess both their hard and soft skills, especially their ability to think outside the box when formulating creative solutions to complex challenges. Additionally, ask for existing data they've worked with and a portfolio of past successes. You should expect to pay around $50-$150 an hour depending on the complexity of the project and the consultant's qualifications.
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