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Odoo Consultant | SAP B1 Consultant

I am Sara Araby, SAP Business One certified Consultant. As well, TERP10 Certified on behalf of the SAP Training and development team. I am working now as Odoo Operations Manager, as I have more than 5 Years of experience in SAP Business one as I have implemented and participated in more than 15 projects Just thought I’d say hello and give you some of my information. Here is my LinkedIn profile: [login to view URL] B.Regards Sara Araby SAP Business one Consultant +2 010 109 557 46

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Expérience

Recruitment Specialist

Spinneys Middle East
juin 2013 - août 2013 (2 mois, 1 jour)
● Recruit New Staff in City Star Branch. ● Preparation Hiring Application. ● Screen & Filtered the New comers Application.

Quality Control & Scanner

RSTN
août 2012 - mars 2013 (7 mois, 1 jour)
● Working in RSTN in project with Metlife Alico for insurance at Nile City. Summary of the Project: " This project for Convert the paper policies into electronic system and this project held in three countries Egypt, Jordan and Lebanon with Metlife Alico for insurance branches there". ● First Position: Quality Control * Working on E2C System First: Import Application ⇨ Delivered the scanned boxes (Separated into small batches) & save it on the PC. ⇨ Keep a copy from this boxes as backup

Human Resources Recruiter

SGA Recruitment Solution
déc. 2012 - janv. 2013 (1 mois, 1 jour)
● Recruiting candidates from different entities as freelancer ● Screening & Scanning The C.V's Dependent on Criteria. ● Select the Right candidates with recruitment tools

Éducation

Very Good

Ain Shams University, Egypt 2006 - 2010
(4 ans)

Qualifications

HR Diploma

Ministry of communication & information technology
2014
it is about HR Science from A - Z Academic background + Practice & Searching & Finally create project about any company and refine it's HR Department according to HR Diploma like: ● Project about Mobinil and How to Edit HR Department & Refine it like we learn in HR Diploma ● introduce 4 functions from HR Functions Which is: ⇨ Recruitment & Selection ⇨ Training & Development ⇨ Compensation & Benefits ⇨ Performance Management

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