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Sekar P.

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An Indonesian, graduated from Hogeschool INHOLLAND Haarlem, the Netherlands in 2006, majoring International Business Management Studies with invaluable experience gained from multinational companies to state-owned company background (marketing project, consumer credit, human resources, investor relations) in different industries (fast moving consumer goods, banking, oil & gas). Would like to offer you a different approach to get your objectives done in accurate & time manner (and.. a lil' bit of creativity)

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Expérience

Investor Relations

Perusahaan Gas Negara (State-owned Gas Company)
juin 2015 - Jusqu'à présent
The main role as an Investor Relations is to deliver accurate & transparent information to external finance community (investors, analysts) with regard to the company performance and/or updates. Before the information is delivered, data from other departments and subsidiaries are quarterly collected and analyzed to get the whole picture of the company. As there are so many data, I created a one platform of IR Dashboard to give a quick glance performance as well as the detailed data source.

HR Analyst

Perusahaan Gas Negara (State-owned Gas Company)
déc. 2011 - mai 2015 (3 ans, 5 mois)
Not only performance, employee's technical & managerial competency are necessary to be assessed as well. I gathered the gap competency data from the assessment center for analysis and present the outcomes. The objectives are for employee's database and recommendation of development or promotion. Every employees has their own strengths & weaknesses. To ease the reviewing process and for employees reference, I built an online and customized Employee Report.

Credit Analyst (from Graduate Development Program / MT)

Commonwealth Bank of Australia
févr. 2008 - oct. 2010 (2 ans, 8 mois)
My responsibility was to manage credit proposal process by working with relationship managers, appraisers, spot checkers, Bank of Indonesia check and HR officers where the candidate debtors work at. To do so, evaluation and assessment through risks outlining and mitigation are required in order to minimize loan losses by soundly based decision.

Éducation

Bachelor of Economics (with Merit)

Hogeschool INHOLLAND, Netherlands 2002 - 2006
(4 ans)

Qualifications

Certified Banking Risk & Regulation Level 1 | scored 92 out of 100

Bank of Indonesia in association with Global Association of Risk Professionals
2009
Certified Banking Risk & Regulation is an obligatory certification for all bank officers to increase the quality of risk management and good corporate governance in Indonesian banking sector. The level range from 1 to 5 based on the risk exposures.

Certified Banking Risk & Regulation Level 2 | scored 90 out of 100

Bank of Indonesia in association with Global Association of Risk Professionals
2009
Certified Banking Risk & Regulation is an obligatory certification for all bank officers to increase the quality of risk management and good corporate governance in Indonesian banking sector. The level range from 1 to 5 based on the risk exposures.

Certified Human Resources Professional (CHRP)

GML Assessment & Placement
2013
Certified Human Resources Program Executive is a benchmark program against American Society of Training & Development (ASTD) Certification Curriculum. The program consists of 8 weeks of learning, 10 practitioner facilitators, 1 certification.

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