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Philip M.

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A dynamic HR professional with over 11 years of experience in strategic HR, leadership development, coaching, understanding issues of the organisation, problem solving and managing people from different cross cultural background, countries and region. I am passionate about people, diversity and inclusion, employee well-being and building great sustainable organization culture. I thrive to make organization a great place to work. I am Passionate about building successful teams and love to partner and contribute with business for making organisation, a great and sustainable place to work.

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Expérience

Senior HR Professional

Leading HR Consulting firm
janv. 2011 - Jusqu'à présent
Develop and implement recruiting strategies that fit the client’s business needs and budget considerations  Provides highly specialized talent acquisition advice and consultation that reflects an understanding of business priorities  Develop HR plans and strategies to support the achievement of the overall business operations objectives.  Develop comprehensive strategic recruiting and retention plans to meet the human capital needs of strategic goals.

Éducation

MBA

Eastern Institute for Integrated Learning in Management - EIILM, India 2009 - 2011
(2 ans)

BA

St. Stephen's College, India 2004 - 2007
(3 ans)

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