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Jessica D.

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I am a hard working, self-motivated individual who always gets the job done correctly! After 10 years of working in various industries with many different duties (attaining many skills), I can guarantee accurate, high-quality work in a turnaround time of that discussed or less. During my previous roles I have gained skills in administrative support via various industries including legal, recruitment, manufacturing, sales and more. Aside from being very passionate about the work that I do, I am very reliable and will do my best to keep your needs or requests from falling through the cracks. GOALS: - Making a business owner feel less overwhelmed by their workload. I have the proven ability to help organize many aspects within your business. - Complete tasks accurately and either on time or ahead of schedule. SKILLS: - Extremely tech savvy, Mac and PC capabilities - Type an Average of ~75 WPM & 10-Key - Works well with others, management and hiring experience - Quick learner and cooperative - Able to Multi-task - Proficient in Microsoft Office Programs (Outlook, Word, Excel, PowerPoint) - Proficient with Mac and applications (Mail, Pages, Numbers, Keynote) - Proficient with Google applications (Gmail, Calendar, Drive, Docs, Sheets, Slides, Voice) - Skype - Organizing and managing projects

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Expérience

Sr. Recruiter

T
févr. 2019 - Jusqu'à présent
Track recruitment KPIs Manage all communication with candidates from application until on boarding Source candidates on job boards, resume databases, professional networks Interview candidates at various stages of the hiring process Oversee internal and external communication Organize hiring events and participate in job fairs to network with potential candidate

Recruiter / Account Manager

Kforce
mars 2017 - févr. 2019 (1 an, 11 mois)
Conduct intake meetings with clients Publish job ads on careers pages, job boards and social media Source and contact passive candidates online (e.g. via LinkedIn) Interview candidates Prepare candidates before interviews Create talent pipelines with high-potential candidates for future job opportunities Keep detailed records of past applicants’ information, including resumes, assignments and interview evaluations Manage a portfolio of clients and maintain good relationships with them

HR Generalist

SPvG
oct. 2015 - mars 2017 (1 an, 5 mois)
Coordinated evaluation process for attorneys, paralegals, and staff. Facilitate full-cycle recruitment process across all business lines and source candidates through proven recruitment channels. Handled FMLA and Disability cases. Coordinated Summer Associate Program. Maintained various tracking logs and systems. Assisted with new hire orientation. Performed various clerical duties. Performed background and reference checks.

Éducation

Psychology

Southern Illinois University, Edwardsville, United States 2006 - 2010
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