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Hemmenth R.

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Versatile and accomplished HR professional

Versatile and accomplished professional with rich domain expertise in engineering and manufacturing operations, human resource management, selection, sourcing and recruitment, talent acquisition, Deft in drawing up career progression plans and manpower planning. 6 Sigma Green Belt certified professional with demonstrated success at people management, relationship building, cross functional coordination, program management and operations management in the most challenging situations. Adept at talent search, interviewing tactics, recruitment, leadership development, organizational development and implementation of job rotation. Proficient in building an active and ongoing pipeline of the best talent to support current and future business needs.
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Éléments du portfolio

GLOBAL ON BOARDING PROJECT
MERGERS AND ACQUISITIONS
TALEO SYSTEM ENHANCEMENTS
HR AUDIT - NEW HIRE INTERNAL AUDIT
TALENT ACQUISITION CONTINUOUS IMPROVEMENT BOARD OWNER
CAMPUS RECRUITMENT PROCESS & STRATEGY

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Expérience

Principal Consultant - People & Culture

LEAN 'N' GROW Consultants
nov. 2019 - Jusqu'à présent
Highlights:  Strategizing and leading talent attraction and acquisition program for US based Road and Construction Equipment manufacturer.  Develop company’s policy for talent benchmarking, talent assessment and interviewing.  Proactively seek market intelligence to gain competitive advantage in attraction, assessment and sourcing methodologies.  Research talent acquisition trends in the staffing industry.  Preparing hiring forecasts as part of the company's strategic planning.

Head - Human Resources

PIPALLEAF Consulting Private Limited
nov. 2017 - nov. 2019 (2 ans)
 Ensure that business is well-coordinated and productive by managing its procedures and coaching its people.  Safeguard and augment the efficiency of the company’s operations to facilitate accelerating development and long-term success.  Liaise with cross-functional team to make decisions for operational activities and set strategic goals.  Evaluate regularly the efficiency of business procedures according to organizational objectives and apply improvements.

Program Manager - RPO Operations

KELLY OCG India Private Limited
oct. 2016 - oct. 2017 (1 an)
Lead various programs for engineering services division of Renault Nissan Technology Centre. Accountable for driving results and deliverables for engineering business units like Powertrain, Vehicle & Component Engg, Vehicle Integration, Production Engg, Electrical & Wiring Systems, Infotainment/Multimedia, Vehicle & Powertrain Embedded, Architecture & Planning, PLM, Engg Purchase, Body Engg, Trim Interior, Trim Exterior, Lighting Systems, Electrical Instrumentation, Powertrain, etc.,

Éducation

Master in Business Administration (Operations and Human Resources)

SRM University, India 2004 - 2006
(2 ans)

Bachelor of Engineering (Production)

Anna University, India 2000 - 2004
(4 ans)

Qualifications

AIRS Recruiter Certified Professional

AIRS Certifying Body, USA
2012
Strategic recruiter professional certification.

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