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HR consultant | Professional coach

As a Human Resources consultant, my objective is to add value in the workplace by providing high level of support in various HR field : Management, Training and development & Recruitment. I have experience in small/medium size company across Canada & US, in a variety of industries including financial services, insurance, manufacturing and IT. My integrity and commitment has helped me build and maintain long lasting working relationships with people from all backgrounds. I believe that everyone have the potential to learn and develop new skills and capabilities with the right mindset.

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Expérience

HR DIrector

NAOS
août 2019 - nov. 2021 (2 ans, 3 mois)
As part of my duties, I was responsible for steering the human resources strategy of the NORAM business unit, structuring the department, and ensuring a harmonious, respectful and inclusive daily work for all. I remain on the lookout for emerging trends in human resources to develop programs focused on collective performance and to advise management on organizational, legal, and human issues.

HR Manager

Kinessor
juil. 2018 - août 2019 (1 an, 1 mois)
Develop and update HR policies and procedures and act as a resource person in their day-to-day application. Manage the recruitment process from A to Z Ensure compliance of the company with the various laws Provide the right leadership support for relationships and communication with employees. Developing process improvement, solutions, and implementation of best practices for the Culture & Talent department. Development and deployment of a talent management strategy.

HR Counsellor

APRIL
mars 2017 - juil. 2018 (1 an, 4 mois)
Provide an employee advisory service on HR policies and procedures. Participate in the development and implementation of best practices and recruitment tools. Support for Master Pay produce the full bi-weekly payroll for all employees [140 employees] across Canada during the absence of the payroll. Contact people regarding social benefits [insurance, group RRSP, etc.]. Coordinate different files [Francisation Law 101, Pay Equity, CNESST]. Management of the social committee

Éducation

Bachelor of Business Administration (B.B.A.) - Human Resources

University of Quebec, Canada 2011 - 2014
(3 ans)

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