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When hiring a freelance Talent Acquisition professional, some of the key tasks they can be expected to do include conducting competitor research, identifying and recruiting viable candidates for open positions within the organization, partnering with hiring managers to ensure a smooth recruitment process, creating job postings and advertising them on social media channels and using Applicant Tracking Systems (ATS).
When interviewing and selecting a freelance Talent Acquisition consultant, you should analyze their experience, skillset and references. Contact previous employers or colleagues to gain insight into their capabilities and performance on previous projects. As one can expect to pay anywhere from $50 – $100 per hour for freelance Talent Acquisition professionals, there may be some flexibility in the price when negotiating with the candidates that apply.
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